學(xué)習(xí)身邊榜樣：貼心當好“店小二” 助推企業(yè)科技創(chuàng)新
實干先鋒趙亮 院士專家聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心副主任
2023年以來，趙亮始終立足“四服務(wù)”職責(zé)定位，主動擔(dān)當作為，以企業(yè)技術(shù)需求為導(dǎo)向，全力當好服務(wù)企業(yè)貼心“店小二”，堅持把院士專家工作站作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要載體，大膽探索、精準對接、積極建站，著力解決科技成果產(chǎn)業(yè)化“最后一公里”。
當好引才“信息員”，惠企菜單送上門。為企業(yè)提供科技公共服務(wù)、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，是襄陽市科協(xié)院士專家聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心的主要職能之一。負責(zé)組建科創(chuàng)聯(lián)絡(luò)員隊伍，面向各縣市區(qū)科協(xié)，吸納一批業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員；面向高新園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、科技園等，吸納一批熟悉園區(qū)管理的工作人員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員；面向從事科技創(chuàng)新活動的企（事）業(yè)單位，吸納一批科技管理部門人員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員；面向科研院所，吸納一批從事企業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作的人員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，采取主動為企業(yè)送“菜單”上門的辦法，深入企業(yè)宣傳全市科技人才政策，深度挖掘企業(yè)人才、技術(shù)需求，建成企業(yè)技術(shù)、人才需求庫，納入“科創(chuàng)中國”數(shù)據(jù)庫，目前已發(fā)布企業(yè)技術(shù)和人才需求1300項。
當好需求“服務(wù)員”，“點菜式”服務(wù)獲點贊。“菜單”中沒有的品種，企業(yè)還可以提出個性化“點菜”。在走訪企業(yè)的過程中，不少企業(yè)提出個性化技術(shù)難題，這些技術(shù)難題依靠企業(yè)自有科研人員無法突破，急需尋求行業(yè)專家答疑解惑、對癥下藥，面對這種情況，借助“科創(chuàng)中國”創(chuàng)新平臺，廣泛聯(lián)系全國行業(yè)學(xué)會、高校科協(xié)聯(lián)系院士專家，遍尋渠道為企業(yè)聯(lián)系合作院士專家，以“店小二”式的熱心服務(wù)來架設(shè)“橋梁”、當好“紅娘”、補上“短板”。先后邀請湖北省激光學(xué)會、華中科技大學(xué)智能制造服務(wù)團等科技服務(wù)團來襄來襄陽市20余家企業(yè)開展技術(shù)指導(dǎo)和科研服務(wù)，圍繞企業(yè)技術(shù)上的痛點難點，為企業(yè)紓困解難、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級提供創(chuàng)新動力。
當好助企“聯(lián)絡(luò)員”，訴求落地解難題。需求收到了，如何引進院士專家及其團隊等高端智力資源，打通企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用的“最后一公里”，是擺在面前的首要任務(wù)。針對有合作意向的院士專家，負責(zé)組織協(xié)調(diào)正大集團公司、航天42所、市第一人民醫(yī)院等企事業(yè)單位拜訪了王澤山、陳孝平、陳煥春等多位院士，組織郭氏阜豐糧油有限公司等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)參加湖北省科協(xié)院士工作交流座談會，盡量使企業(yè)訴求能落地、難題能解決。經(jīng)對接聯(lián)系，湖北航天化學(xué)技術(shù)研究所、湖北力生電纜有限公司、湖北韻生航天科技有限公司、襄陽騰龍汽車有限公司、湖北美標康盛動力科技有限公司、襄陽新興精密制造有限公司等10余家企業(yè)分別與華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)等高等院校開展對接洽談活動，達成多方位產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。充分發(fā)揮以才薦才、以才引才正向效應(yīng)，用好用活院士專家的“朋友圈”，鼓勵引導(dǎo)建站單位積極探索合作新模式，促進雙方深度合作，確保院士專家團隊招得來、留得住、出成果。
