強化用才引才尊才支撐 推動企業創新能力提升
今年以來，高新區科技局堅持黨管人才，積極引導各類科技人才人盡其才、才盡其用、用有所成，搭建科技創新攀登階梯，實現人才鏈、創新鏈與產業鏈的深度融合。
一是建站搭臺，擦亮用才“聚光燈”。
依托院士專家工作站，不斷破解企業技術創新難題。推動21家骨干科技企業建立院士專家工作站，引進院士專家團隊，加強與專家的溝通交流，開展前沿技術攻關。
二是廣聚合作，構建引才“強磁場”。
為促進產學研深度融合，發揮院士專家工作站作用，上半年高新區四家企業申報新建站，合作院士專家團隊穩步壯大。3月，高新區組織了形式多樣、精彩豐富的“資智匯襄·共創輝煌”分會場活動，邀請了20余名專家人才到高新區相關合作企業，開展考察、技術指導等產學研合作活動，高新區與武漢理工大學共建人才聯合培養基地舉行揭牌儀式，簽約了9個校地、校企合作和人才項目。
三是優選激勵，涵養尊才“生態圈”。
高新區堅持以人才為本，著力培育實力突出、技術拔尖的本土青年人才、領軍人才和科技工作者。今年上半年，已開發科研助理崗位400多個，扶持應屆畢業生就業創業，打造企業研發生力軍，進一步加強科技工作者摸底調研，采集科技工作者信息，今年以來共收集3353名科技工作者信息，為科技人才庫注入新鮮血液。為營造尊才氛圍，釋放人才潛能，高新區廣泛組織全區科技工作者參加市級“最美科技工作者”和“首席技術專家”評選，充分調動科技工作者的積極性，激發廣大科技工作者的榮譽感、自豪感、責任感，4位專家入選2022年度襄陽市“首席技術專家”，1人榮獲2023年襄陽市“最美科技工作者”。
